weitere OBS-Forschungsergebnisse
Eine neue AERA in Thüringen, Einführung und Umsetzung des Entgeltrahmenabkommens in ausgewählten Pilotbetrieben.
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Der vorliegende Bericht stellt wesentliche Ergebnisse des Projekts „Sozialwissenschaftliche Begleitforschung zur ERA-Einführung im Bereich der Metall undElektroindustrie Thüringens“ dar, das im Auftrag der Otto Brenner Stiftung, Frankfurt/Main und Berlin, vom Frühjahr 2005 bis zum Frühjahr 2008 bearbeitet wurde.
Die sozialwissenschaftliche Begleitforschung wurde vom Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. – ISF München in Abstimmung mit der IG Metall Bezirksleitung in Frankfurt und dem Thüringer Arbeitgeberverband VMET in Erfurt sowie dem Institut der Wirtschaft Thüringens (IWT) in Erfurt durchgeführt. Mit den vorliegenden Ergebnissen werden am Beispiel von drei Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Thüringens exemplarische Verlaufsformen der Einführung des neuen Entgeltrahmenabkommens (ERA) im Tarifgebiet Thüringen dargestellt. Es wird auf besondere Einführungsprobleme, spezifische Betroffenheiten von Belegschaftsgruppen und Vor- und Nachteile des ERA für diese eingegangen. Bei den analysierten Unternehmen handelt es sich um Vorreiterunternehmen, die als „Leuchttürme“ in den letzten beiden Jahren ERA in Thüringen als Erste eingeführt und umgesetzt haben.